- 數(shù)智政務(wù)基座
- “磐石”技術(shù)中臺(tái)
- “經(jīng)緯”業(yè)務(wù)中臺(tái)
- “海川”數(shù)據(jù)中臺(tái)
- “揚(yáng)帆”服務(wù)管理平臺(tái)
- “星羅”應(yīng)用集成平臺(tái)
- 組織干部
- 機(jī)關(guān)干部
- 公務(wù)員業(yè)務(wù)
- 公務(wù)員工資
- 公務(wù)員一件事
- 公務(wù)員平時(shí)考核
- 紅云人事通（單機(jī)版）
- 公務(wù)員綜合查詢分析平板
- 住房公積金數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理系統(tǒng)
- 公積金數(shù)字化內(nèi)審稽核系統(tǒng)
- 融資擔(dān)保集團(tuán)數(shù)字化系統(tǒng)
- 擔(dān)保大數(shù)據(jù)風(fēng)控平臺(tái)
- 高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田數(shù)字化平臺(tái)
- 智慧畜牧管理系統(tǒng)
- 醫(yī)保通
- 應(yīng)用運(yùn)維監(jiān)控平臺(tái)
- 自助售藥機(jī)
- 自助終端
- 實(shí)名認(rèn)證管理平臺(tái)
本系統(tǒng)是基于中組部每年“公統(tǒng)”的工作要求，為幫助用人單位在日常業(yè)務(wù)經(jīng)辦中實(shí)現(xiàn)盤活數(shù)據(jù)資產(chǎn)、確保數(shù)據(jù)質(zhì)量、提升數(shù)據(jù)賦能、提高工作效率的管理目標(biāo)，特提出的“公統(tǒng)+”服務(wù)模式。該服務(wù)內(nèi)容主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容：
一、該服務(wù)在滿足各單位日常人事工作信息化需求的基礎(chǔ)上，保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)鮮活準(zhǔn)確，能在工作中按需隨時(shí)“一鍵生成”所上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，更便捷高效的實(shí)現(xiàn)中組部公務(wù)員年統(tǒng)工作要求及各省按季按月的統(tǒng)計(jì)要求；
二、該服務(wù)能滿足本次提供的服務(wù)產(chǎn)品與全國當(dāng)年下發(fā)的公統(tǒng)系統(tǒng)保持同步升級(jí)，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表及指標(biāo)項(xiàng)同步更新。
該服務(wù)旨在根本解決各單位人事管理中遇到的信息化工作需求，從而提供的智能、便捷、高效的輔助管理工具和服務(wù)，進(jìn)一步提升各單位干部人事管理的智能化、數(shù)字化管理水平。
-
1．機(jī)構(gòu)信息管理
該模塊可根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置配置對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)樹，支持機(jī)構(gòu)新增、修改、刪除、還原、導(dǎo)出、排序、信息審查等。可按照機(jī)構(gòu)類別分別維護(hù)相關(guān)信息，包含機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)信息、職位和編制信息、職級(jí)職數(shù)信息、單位紀(jì)實(shí)信息、統(tǒng)籌職數(shù)信息、機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)懲信息等。
-
2．人員信息管理
該模塊滿足人員信息維護(hù)、信息校核、退出管理、批量維護(hù)等需求，支持對(duì)人員基本信息、人員特征信息、人員經(jīng)歷及任職等中間庫信息進(jìn)行管理。其中，人員信息維護(hù)還可對(duì)人員現(xiàn)職信息、任免表、補(bǔ)充信息、工資信息等進(jìn)行管理。
-
3．人員名冊(cè)管理
該模塊支持根據(jù)工作需要自動(dòng)化生成多種類別及樣式的人員名冊(cè)，包含日常名冊(cè)、自定義名冊(cè)。其中自定義名冊(cè)可根據(jù)要求生成靜態(tài)名冊(cè)（當(dāng)次生成后不會(huì)隨庫中數(shù)據(jù)變化）或動(dòng)態(tài)名冊(cè)（隨庫中數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)變化）。同時(shí)可根據(jù)工作需求對(duì)生成名冊(cè)的顯示字段進(jìn)行控制。
-
4．統(tǒng)計(jì)年報(bào)管理
統(tǒng)計(jì)年報(bào)管理主要是對(duì)公務(wù)員表、參公群團(tuán)表、參公事業(yè)表、地方領(lǐng)導(dǎo)班子表、中央單位領(lǐng)導(dǎo)班子表、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子表、工資套改表等的公務(wù)員基本信息進(jìn)行編輯，通過數(shù)據(jù)校核后生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表。其中，數(shù)據(jù)來源可遷移、導(dǎo)入、基礎(chǔ)庫選人、手動(dòng)錄入，數(shù)據(jù)校核提供信息校驗(yàn)、使用情況、人員比對(duì)、基礎(chǔ)庫比對(duì)、一致性檢查等校核規(guī)則。
-
5．工資福利管理
配置靈活的工資計(jì)算規(guī)則，適應(yīng)包括錄用、職務(wù)變動(dòng)、職級(jí)晉升、退休、津補(bǔ)貼福利等全部情況，實(shí)現(xiàn)工資管理的規(guī)范化和科學(xué)化。滿足機(jī)關(guān)單位基礎(chǔ)工資和各項(xiàng)津補(bǔ)貼的計(jì)算工作要求。
-
1．?dāng)?shù)據(jù)更標(biāo)準(zhǔn)
產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足中組部干部人事相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，并內(nèi)含相關(guān)校核條件支持HZB、LRM、LRMX等數(shù)據(jù)格式文件的導(dǎo)入及導(dǎo)出。
-
2．公統(tǒng)更輕松
產(chǎn)品可與中組部全國公務(wù)員管理系統(tǒng)同步更新，與中組部標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)保持一致。產(chǎn)品數(shù)據(jù)無需二次處理，可直接用于半年統(tǒng)、年統(tǒng)工作。
-
3．功能更完善
該產(chǎn)品能一次性滿足單位“人事管理” 及“工資管理” 兩大需求，適用場景更加多面通過增值服務(wù)，可滿足更多維度人事工作要求。
-
4．使用更便捷
日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可一鍵同步至領(lǐng)導(dǎo)輔助決策平板，采用人員數(shù)據(jù)與工資數(shù)據(jù)同庫設(shè)計(jì)，人員信息變化自動(dòng)喚起工資變更，無需二次維護(hù)。