公務(wù)員業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)基于全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)的指標(biāo)體系及數(shù)據(jù),結(jié)合各地用戶的特定需求進(jìn)行個性化定制實施。該系統(tǒng)包括公務(wù)員信息庫、公務(wù)員業(yè)務(wù)管理和數(shù)據(jù)綜合分析三個部分,通過高效的信息共享與交換機(jī)制實現(xiàn)各部門間的業(yè)務(wù)協(xié)同,支持公務(wù)員職業(yè)生涯全周期的信息化管理。系統(tǒng)動態(tài)調(diào)整以保持與全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)指標(biāo)體系及數(shù)據(jù)上報標(biāo)準(zhǔn)的一致性,確保在數(shù)據(jù)匯總期間能夠直接上報所需數(shù)據(jù)。有助于精準(zhǔn)把握公務(wù)員隊伍的發(fā)展?fàn)顩r和趨勢,提升公務(wù)員管理工作的信息化、科學(xué)化和規(guī)范化水平。

系統(tǒng)動態(tài)保持與全國公務(wù)員信息采集報送標(biāo)準(zhǔn)的一致,實現(xiàn)公務(wù)員信息采集、校核、查詢,建立公務(wù)員管理的核心基礎(chǔ)信息庫,并對接全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)上報。
實現(xiàn)對公務(wù)員隊伍的狀態(tài)和變化情況進(jìn)行動態(tài)管理,包含公務(wù)員錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、培訓(xùn)、交流、辭職辭退、退休等職業(yè)生涯全周期業(yè)務(wù)全過程的信息化管理。
支持對當(dāng)前單位、部門公務(wù)員隊伍總體情況進(jìn)行綜合分析呈現(xiàn),包含各類比例結(jié)構(gòu)(人數(shù)、性別、年齡等)、發(fā)展趨勢(考核情況、獎懲情況)等,幫助用戶快速了解當(dāng)前隊伍情況。
基于公務(wù)員管理系統(tǒng)采集的數(shù)據(jù),通過篩選加密導(dǎo)出數(shù)據(jù)包,導(dǎo)入平板電腦系統(tǒng),實現(xiàn)公務(wù)員信息的便攜查詢,便于領(lǐng)導(dǎo)外出、會議、辦公情況下的離線使用。
系統(tǒng)采用“公統(tǒng)+”模式開發(fā),即基于中組部全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng),進(jìn)行指標(biāo)拓展即功能疊加,一方面可保證系統(tǒng)功能滿足本地化使用需求,另一方面可確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與中組部要求保持一致,在公統(tǒng)期間可直接由系統(tǒng)導(dǎo)出所需的數(shù)據(jù)包,極大降低匯數(shù)統(tǒng)計工作壓力。
系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)應(yīng)隨業(yè)務(wù)更新的原則,即通過將數(shù)據(jù)更新操作嚴(yán)格限定在明確的業(yè)務(wù)流程中,以避免用戶隨意對數(shù)據(jù)進(jìn)行修改,從而確保數(shù)據(jù)更新的合理性和目的性。
各業(yè)務(wù)模塊支持相互協(xié)同工作,支持通過一體化業(yè)務(wù)聯(lián)動實現(xiàn)各級單位間、部門間、業(yè)務(wù)間的聯(lián)動辦理,有效提升業(yè)務(wù)辦理效率及質(zhì)量。
應(yīng)用覆蓋從招考計劃到辭職備案等超過20項公務(wù)員管理業(yè)務(wù),提供全面的信息化管理服務(wù),確保每個環(huán)節(jié)都有序進(jìn)行。