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系統集成各類干部人事應用，形成一個內部通用的干部人事工作門戶，作為組工干部統一的辦公工作平臺。門戶從各類組工干部日常工作要求出發，實現信息展示、功能導航、日常操作的集中展現，提供人性化、可靠性高的應用界面，確保機關各類應用人員通過該平臺完成各類辦文辦事業務，實現低碳高效辦公的工作目標。門戶提供單點登錄功能，通過統一身份認證管理實現個業務系統的統一鑒權，實現一次登錄訪問平臺內不同應用板塊。

干部信息管理是干部管理的基礎功能，系統圍繞機構信息、崗位信息、編制職數、干部信息等干部管理核心信息進行動態歸集，支持對干部任免表信息、標簽信息、監督信息、教育培訓、考核信息、選任信息以及業務管理過程中同步的信息進行管理。數據底層數據標準動態與中組織部下發的全國公務員管理信息系統保持一致，系統數據可快導出為Hzb數據包，用于每年年底的匯數統計工作，無需在全國版系統中重復維護數據，有效提升工作效率。

干部選拔任用管理系統按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關制度，實現了干部選拔任用工作全過程的“痕跡管理”，管理記錄干部選拔任用工作過程中的分析研判、動議上會、民主推薦、組織考察、討論決定、 任前公示、干部任職等每一個環節，實現實時監督、超前預防、查核前置，構建了全方位、立體化、大跨度的監督信息網和上級監督與下級監督相結合的聯動機制，實現干部選拔任用工作的流程規范化、全程紀實數字化。

以干部基礎信息為基礎，制定干部監督數據指標標準，建設干部監督系基礎信息，實現對干部監督各類業務和信息資源的統一管理、共享和協同，整合出國（境）管理、經商從業管理、家庭成員移居管理、干部查核、一報告兩評議等管理業務，實現干部監督業務全覆蓋，應用匯聚干部相關事項信息，形成干部監督檔案，建立干部三色名單，形成動態分析報表，數字賦能輔助決策。

干部教育培訓管理系統可提升組織部門干部教育培訓管理工作制度化、信息化和規范化水平，依托此系統可進行干部培訓過程管理及培訓結果數據資源管理。系統可結合干部管理信息系統干部基礎信息，整合線上線下辦班、學員培訓信息（培訓班信息、學分信息、課件信息和學習信息等），構建統一的干部培訓數據中心，基于對數據進行專題分析和展現，形成可視化研判結論，作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據，為領導決策提供全方位支撐。

平時考核管理應用旨在為加強黨對公務員隊伍建設的集中統一領導，貫徹落實習近平總書記關于“考察識別干部，功夫要下在平時，并注意重大關頭、關鍵時刻”的重要指示要求。應用著眼構建“整體智治、綜合集成、橫向銜接、縱向貫通”的公務員平時考核整體閉環，通過標準互通、數據互用、結果互聯，建立涵括日常考核、分類考核、綜合考核的公務員平時考核智慧系統，著力培育鍛造高素質專業化公務員隊伍。

實現對年輕干部的日常管理、領導查詢及宏觀分析，支持對各類優秀年輕干部信息的及時更新，并對數據有效性進行自動校驗；支持制定優秀年輕干部培養方案，并就培養情況進行動態評價和跟蹤；支持針對不同維度，對在庫優秀年輕干部隊伍的人員情況進行分析，通過多維圖表的方式進行直觀展現；支持以人員花名冊的方式導出優秀年輕干部名冊，滿足管理人員日常使用習慣，便于管理和查看。支持導出Excel格式的機構優秀年輕干部信息。

該模塊支持機關企事業單位對各類干部人事業務及日常管理業務的申報與審批，涵蓋干部兼職、掛職、談話、借調及董監高管理等內容。通過與干部信息管理應用的聯動，實現與業務流程的無縫對接，效提升干部管理工作的效率和透明度，推動干部管理體系向更加科學化和規范化的方向發展。

系統從單位機構、性別、專業化梯隊專業分布等多方面對干部人員進行了詳細的統計和分析，能夠快速精準的了解市管干部的基本信息與分布概況。